生育险是女职工生育期间的重要医疗与生活保障措施，只要符合相关规定，女职工生育、引产、流产期间不仅可以享受到医疗费报销，还可以申请
去年由湖南省卫健委、省财政厅、省医保局联合发布来了《关于做好三孩生育服务登记及落实生育医疗待遇政策有关事项的通知》明确了湖南省三孩生育的费用是纳入医保报销系统的，可正常领取生育津贴。所以，湖南生三胎能领到的生育津贴标准和生一胎、二胎都是一样的。
生育津贴指的是按照规定用人单位为员工正常缴纳满了12个月生育险后，如果产生了生育孩子的情况下可以使用到的一项工资报销的社会保障制度。
生育津贴能领取多少是由两个部分来决定的。
第一，女性职工在单位的平均工资的水平高低。
第二，女性职工所在地规定的产假休假时间是多少天。
通常情况下，女性能得到的生育津贴不会低于本人平时的工资标准，如果医保经办单位实际发放的生育津贴少于平时工资标准的，少出来的部分按照规定是由用人单位补给职工的。
生育津贴金额是：单位的平均月工资÷30天*职工规定的休产假天数（湖南目前顺产是98天）。比方说：湖南某女性职工在单位的月平均工资为8000元，那么她依法合规生育能申领到的生育津贴是：8000÷30*98=26133元。
需要强调一点，生育津贴不是直接发放到职工的银行账户的，首先审核通过后会先发放给职工所在的单位，因为是单位参保缴纳的。然后在职工生完小孩第二个月的时候，单位就会正常发放给职工的。
二胎生育津贴补发方案是对应二胎女性增加30天产假而产生的，补发时间为1个月即30天时间，补发生育津贴发放标准按照已享受支付标准执行。
生育津贴补发对象为已享过待遇人群
1、适用对象
2016年1月1日-2017年5月31日时间段内，生育并已享受生育保险报销，但没有享受30天生育奖励假的女性，补发后生育津贴发放与产假工资天数一致。
2、标准
补发多少钱是按女职工已享受生育津贴的基数标准执行。
Tips:
本次补发仅针对已享受待遇，但没有计入30天奖励假的女职工，对于未就业的女职工配偶是不享受补发生育津贴政策。
自己交社保有无生育津贴要看有没有缴纳生育保险，有缴纳生育保险，并且满足条件就可享受生育津贴，但是，根据我国生育保险缴纳的相关政策，个人一般是无法缴纳生育保险的。
男职工可报销生育保险
交社保有两种形式，单位交以及个人以灵活就业人员交纳社会保险，单位缴社保是要求五险一金缴齐，而灵活就业人员交社保，只能交养老金和医疗保险这两部分。
孕妇本身没有生育津贴，但是若是男方有正常购买生育保险，并满足相关条件，也是可以进行生育保险报销的，男方享受生育保险待遇的条件：
1符合国家计划生育政策，满足法定生育二胎的条件；
2配偶生育、流产时，男职工正常连续缴纳满12个月以上；
3配偶未加生育保险，双方符合国家生育政策。
标签：
上一篇：可以长高的奶粉，哪款适合宝宝