二胎开放后，各地也纷纷给出了一些鼓励生二胎的奖励措施，但是地方性的奖励金额远远不如
2022江苏新政策规定，生育津贴的申请是有申领时效限制的，生育(或手术后出院)的次月15日起，满足生育津贴领取条件的职工可进行申领。
申请生育津贴需要提交相关材料
生育津贴提交时间为每月1-10日，单位或个人持生育津贴报销资料相关材料上报社保中心，受理并审批通过后，款项将于30个工作日内发放到公司账户，再由公司发放给职工个人。
Tips:
符合条件但逾期未提出生育津贴申请的申领者，之后不再受理或补办，各江苏市内职工在生育之后务必尽快进行生育津贴报销，以免过程失效。
为了减轻失独家庭的经济负担，一些地区政府免费为符合试管婴儿条件并计划再生育的失独家庭提供促排药物。
但需要注意的是，失独家庭在进行试管婴儿治疗时，需要携带相关证件，如低保证书和复印件，以及两年以上的低保记录清单、复印件、知情同意书、失独证书等。
以上就是“2022失独家庭再生育补助申请条件，可享受试管婴儿治疗药费补贴”的全部内容，具体情况应与自身相结合，如果有需要，可以申请相应的补贴。
因为产假是比较长的假期，不管是自己申请还是代他人申请，申请前一定要准备好下列材料，以便可以一次性申请成功。
1.夫妻双方身份证原件及复印件;
2.夫妻双方结婚证原件及复印件;
3.流动人口婚育证原件及复印件;
4.夫妻双方户口本原件及复印件(户主页、本人页);
5.夫妻双方为双职工的，女职工需要提供三查本原件及复印件;
6.婴儿生育登记卡、生育服务证或婴儿证明原件及复印件;
7.婴儿出生后一个月内提供婴儿的出生医学证明;
8.小产者、难产者提供正规医院的诊断证明;
9.代他人申请产假者提供孕妇近期B超单。产假相关热门问题解惑
提问：158天产假包括节假日吗
回答：是包括的
产假是有固定天数的，按自然日计算，包括双休日、节假日，即使是过年，也是包含在产假里的。
提问：产假期间工资是照常发吗
回答：是照常发的
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
提问：产假请假条应该怎么写
回答：单位一般会有模板
将单位的模板下载下来填写好，再加上所需材料即可。
1.女性职工在享受生育津贴和生育医疗费的时候，需要提供盖有单位行政公章的相关表，还要将表格填写以及劳动合同书和身份证，还有财政部门制作的医疗收费票据以及婴儿出生证等等。
2.如果是男性在职员工要享受生育医疗费用的话，需要填报并且盖有单位行政公章的表格，一式两份基本上和女性所提供的东西是一样的，还需要提供配偶的户籍证明以及配偶的失业证等等。
3.个体参保人员的话，需要填报相关的表格，一式两份以及有效失业证和身份证，还有配偶户籍证明等等。
4.具体的内容还是需要咨询一下当地的相关单位，这样也能够确认到底需要准备哪些材料，避免缺少证件而办理不了。
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