由于我国人口结构的不均衡和人口老龄化的加剧，二孩政策实施后，其结果并不理想。随着社会经济压力的增加，很多年轻人都会选择不要孩子，而中国的生育率一直在下降，因此不得不鼓励三胎政策，那么，生育三胎孩子的申请书怎么写？三胎福利有哪些？
⑴奖励优待。对普遍的二胎政策调整前生育两个女儿的独生子女家庭和这个农村计划生育的家庭来说，是可以继续执行现存在的这个奖励扶助制度和优惠政策的。
⑵免费教育。争取可以做到免费教育，达到减少三胎家庭教育支出这方面的压力。应该大力的去发展0到3岁的育婴产业才是，而且这个幼儿园教育也应该是需要纳入义务教育范畴的。
⑶生育津贴。尽量完善这个三胎的生育津贴，里面最主要包括了产假和生育津贴还有医疗服务等一系列社会保障制度这些政策，为有意愿生育三胎的家庭尽量的减轻生育的一些负担。
1、免费优生优育：有些地方可以免费做三胎的体检，可以到附近的街道或者社区咨询。
2、生育补贴：生育补贴根据各地的规定而定，但凡是符合计划生育政策的，都可以在本地申请生育补贴。
3、多个省份进行《人口与计划生育条例》的修改，其中规定，生育三个孩子的女性可以在原有的基础上增加半年的优待休假，最多可延长一年，并增加育儿假。
4、免费的叶酸：有些地方还会免费提供叶酸，一共是180颗，备孕前三个月和怀孕后三个月都可以吃。
1、国家规定了最少的产假天数为98天，不少的地方会在这个假期的基础上增加假期，若是一孩会相应增加60天的假期，若是生育二孩、三孩时会对应增加90天的假期也就是一共158天的假期，若是发生了难产或者剖腹产会对应增加15天的假期，若是孕育多胞胎，每增加一个婴儿也会增加15天的假期。
2、生育津贴是女职工在怀孕期间主要的经济来源，生育津贴由生育保险机构承担，在产假期间应该先由用人单位垫付，等待分娩后再进行报销，若是用人单位没有购买生育保险，那么产假期间的工资全是由用人单位自行支付，生育津贴的实施减轻了生活经济压力，为女职工的生育提供了一个更好的环境。
3、生育医疗费用包括整个妊娠期间的产检费、手术费等，在怀孕期间会有十次左右的产检，并且产检也是一笔不小的费用，生育医疗费用可以对妊娠期间的产检费用进行报销，但并不是全额报销而是按照一定比例进行报销，有的地方是按照固定金额进行报销，要以当地的政策为准。
4、不少的地方都出台了育儿假，在宝宝未满三周岁前都每年都可以向单位申请十天的育儿假，育儿假是不包括双休和国家法定节假日，并且在育儿假期工资应该按照全勤全薪支付，不得无故克扣工资。
1.免费优生优育检查：有些地方可以免费进行三胎体检，建议去当地街道或社区查询；
2.生育补贴：不同地区的生育津贴标准不同，但只要符合计划生育政策，就可以向当地申请生育津贴；
3.许多省份修订了《人口与计划生育条例》，规定生育三孩的女职工将在原有的基础上增加半年奖励假，产假最长为近一年。且延长产假和育儿假；
4.免费叶酸：在一些地区，生三孩的女性将免费发放6个月的叶酸，总共约180片。
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