长春市也是为了积极的响应国家号召，开始实施新修订的《吉林省人口与计划生育条例》，但是在具体的实施上面可能做了一些细节性的修改，但是基本的规定都是一样的。现目前在长春市已经按照这新修订的生育条例重新规划了产假，而且已经明确的让所有的企业单位即日实施到位。不过有很多的职工可能对具体的措施是不一样的，所以就为大家总结了关于长春的最新规定。
根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条规定，女职工正常生育的，可休产假98天(含产前15天待产假)，难产的可增加产假15天，多胎生育多生一个可增加15天产假，目前长春也按此规定执行。
剖腹产可多休产假
《吉林省人口与计划生育条例》另外规定，女职工在政策允许范围内生育的，可增加产假60天，也就是说，以长春南关区为例，目前产假可休到158天产假(98天国家规定产假+60天增加产假计算得出)，若是剖腹产，产假可休到158+15=173天。
Tips:
在吉林，虽然剖腹产可休假173天，但若是经本人申请，单位批准同意，还可以申请延长产假时间，以长春南关区为例，最长可延至一年，即子女一周岁止。
补贴标准可以从政府补助金与生育保险两方面来看，一般来讲，生二胎是有200-1000元不等的一个二胎奖励金，但各地的政府补助政策可能有差异，具体以当地规定为主。
二胎生育保险三大待遇
生育保险能报销多少钱，不仅与各地政府政策有关，也与个人的生育保险缴费情况有关，一般来说，报销金额在5-10万左右，但也有部分人群可以到手10万以上，生育保险待遇如下：
1、产前检查费
女职工妊娠不满12周终止妊娠报销限额400元，满12周至不满16周终止妊娠报销限额600元，满16周至不满28周终止妊娠报销限额800元，实际费用高于限额按限额支付，低于限额按实际费用支付。
2、住院医疗费
自然分娩3000元，人工干预3100元，剖腹产3600元，剖腹产伴其它疾病治疗3800元，引产1000元，高危人工流产600元。
3、生育津贴
妊娠不满12周享受15天，满12周不满16周享受30天，满16周不满28周享受42天，妊娠满28周以上及正常生育享受90天，难产增加15天，多胎生育的，一胎多加15天，实施输卵管结扎术增加14天。
Tips:
生育津贴费用计算方式是上年度职工月平均工资/30，再乘以享受生育津贴天数，若是总额低于其实际工资，则由用人单位补足差额。
法定婚假，是指我国劳动者结婚的时候依法带薪休假的一种权利；法定产假，则是指我国职场女职工在分娩前后依法享有带薪假期的一种权利。法定产假和婚假有利于调动我国劳动者的积极性，同时也有利于我国和谐社会的发展。但是由于我国相关法律对法定婚假和产假没有相关具体规定，只是停留在行政法规和规范性层面，所以目前我国各省市以及直辖区对婚假和产假都有自己当地的规定条例。
产假可以和其他假期一起休吗?可以。女性职工在休产假期间，仍是原公司的一份子，并且产假并不是病假，所以产假与年假者两者之间并不存在着任何冲突，所以产假是可以和年假一起休的。当然员工申请休年假时若是与单位的工作时间安排出现了冲突，用人单位是有权不给以批准的。
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